WSZ-Leitbild - Die DNA der WSZ-Strategieberatung Witten
So wie die DNA als Grundbaustein des Lebens bezeichnet wird, so verstehen wir das WSZ-Leitbild als Baustein unserer Unternehmensführung. In unserem gemeinsamen Leitbild beschreiben wir die Ideen und Vorstellungen, die uns bei unserer täglichen Arbeit leiten und beflügeln sollen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Wir pflegen einen respektvollen Dialog in sinnvoll gegliederten Funktionshierarchien und einen Führungsstil, der von einem ganzheitlichen Menschenbild ausgeht. Aus dem Vertrauen in die gemeinsamen Ideale werden alle Beteiligten rechtzeitig in Veränderungsprozesse mit einbezogen und Entscheidungen transparent kommuniziert.
Erfolg
In unserem unternehmerischen Handeln steht der Sinn stets vor dem Gewinn. Unser betriebswirtschaftliches Ziel ist die langfristige Sicherung unseres Unternehmens und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung. Überlebensfähigkeit des Unternehmens kommt vor ungehemmtem Wachstum.
Unsere Geschäftsprozesse sind klar strukturiert und fokussiert, für alle Beteiligten nachvollziehbar gegliedert und entsprechend dem Analogiemanagement® ressourcenschonend geregelt. Gemeinsam entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und optimieren die Abläufe, um uns bzw. unseren Kundinnen und Kunden Freiräume für eine individuelle Neuorientierung und Entfaltung zu schaffen.
Wir konzentrieren unsere Geschäftstätigkeit auf die Region Nordrhein-Westfalen.
Unsere Grundwerte
Grundlage unserer Arbeit ist die Erkenntnis aus dem Analogiemanagement® (=Vergleichsmanagement): Von der Natur lernen! Das meint die Achtung vor dem Leben und die Sorge um ein friedliches Zusammenleben aller Kulturen, die auf individuelle Freiheit und Verantwortung gegründet sind. Wir nehmen den Menschen in seiner Gesamtheit aus materieller, informeller und immaterieller Struktur ernst.
Unser Handeln soll die Lebenschancen heutiger und zukünftiger Generationen bewahren und ihre Entwicklung fördern. Analogiemanagement® verstehen wir dabei ganzheitlich im Sinne einer den Gesetzmäßigkeiten der Natur folgende Einheit von Natur und Zivilisation.
Wir arbeiten mit Menschen und Organisationen zusammen, die ebenso wie wir gesellschaftlich aktiv sind und für sich und andere Verantwortung übernehmen – unabhängig von Herkunft und Weltanschauung. Wir sind offen für alle, deren Ziel ebenfalls eine sozial gerechtere Gesellschaft ist und die dafür ebenso wie wir in Netzwerken zusammenarbeiten wollen.
Unsere Stärke liegt in der Potenzialberatung, d.h. der Konzeption von Berufs-, Service- und Geschäftsideen für Personen und Unternehmen, die an einer Neuorientierung interessiert sind. Sie stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Mit diesen Kundinnen und Kunden gehen wir tragfähige Beziehungen ein, die auf Ideenreichtum, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft gegründet sind.
Arbeitsweise und Instrumente
Wir Nutzen das Analogiemanagement® als Instrument der Zukunftsplanung, fokussiert auf die Neuorientierung von Personen, Unternehmen und Organisationen. Analogiemanagement® gibt uns die Möglichkeit, professionelle Lösungen im Bereich der beruflichen oder privaten Neuorientierung anbieten zu können.
Wir schaffen Transparenz im Beratungsgeschäft, indem wir alle Aufzeichnungen und Analysen dem Kunden zur Einsicht bereitstellen. Unseren Kundinnen und Kunden werden in der Phase ihrer Neuorientierung alle Daten und Analysen ausgehändigt.
Mitarbeiter
Wer im Unternehmen der WSZ-Strategieberatung Witten mitarbeitet, hat sich eine besondere, auf Vertrauen basierende Aufgabe ausgesucht.
Wir bringen unsere fachlichen, persönlichen, sozialen und unternehmerischen Fähigkeiten in unsere Arbeit ein und entwickeln sie ständig weiter. Wir betrachten Mitarbeiter als Wachstumsfaktoren eines Unternehmens.
WSZ–Strategieberatung, Witten
